Mam przyjaciół, z którymi najlepiej na świecie można się zgubić i przeżyć przygodę w drodze na szkolenie. Takich, którzy organizują najlepsze wyjazdy, gdzie wszystko jest zaplanowane w szczegółach, ale jest też czas na „zajęcia w podgrupach”. Z którymi można nagrać teledysk z grzechotką i szczotką do podłogi i zrobić imprezę na dowolny temat lub bez tematu. Takich, którzy wspaniale słuchają i „rozkminiają” ze mną psychologiczne aspekty życia, a do tego można od nich pożyczyć najnowsze książki lub celebrować śniadania i podwieczorki zupełnie bez okazji.
Siostrę, która troszczy się o całą rodzinę i zawsze najlepiej wie, co u kogo słychać.
Mamę, dla której każde odwiedziny to okazja do świętowania. Najlepiej scala wokół siebie ludzi, opowiadając historie o naszej rodzinie. Uwielbiam te momenty, kiedy wracam do domu, a ona potrafi rzucić wszystkie swoje zajęcia, usiąść w kuchni i opowiadać.
Męża, który z uwagą troszczy się o nasze sprawy rodzinne, przenikliwie patrzy na to, co się dzieje, tchnie spokojem i wprowadza równowagę do naszego domu. (Inne cechy zachowam dla siebie:)
I podobnie jest w pracy – każdy członek zespołu wnosi coś ważnego do wspólnej pracy. Jeden energetyzuje do działania, inny poddaje nowe pomysły, jeszcze inny je ocenia i pokazuje ryzyko.
Dużo pracuję ostatnio z liderami (m.in. Akademii Przyszłości), przełożonymi zespołów w pracy, ludźmi którzy kierują innymi. I coraz więcej mówi się w środowisku biznesowym o wzmacnianiu potencjału, talentów, skupianiu się na mocnych stronach ludzi. Cieszy mnie to, bo to kierunek, z którym się mocno utożsamiam: rozwijajmy ludzi w kierunku w którym mają predyspozycje i sami chcą podążać.
Jest to też bardziej efektywne dla organizacji, bo praca, którą preferujemy, jest wykonywana z większą łatwością i zaangażowaniem (pamiętam jak mamrotałam pod nosem, gdy musiałam przygotowywać złożone raporty szkoleniowe w Excelu, a z radością poświęcam sporo czasu i energii na przygotowanie szkolenia).
Jak możesz wykorzystać swój potencjał w rodzinie, w przyjaźni, w pracy?
Krok 1. Najpierw warto sobie uświadomić swoje mocne strony. Jakie są Wasze mocne strony w rodzinie, w przyjaźniach, w pracy?
MAPA MOCNYCH STRON
Pomyśl teraz o 5 najbliższych Ci osobach. Weź kartkę i
wypisz mocne cechy tych osób. Co robią najlepiej na świecie?
Jeśli chcesz,
możesz zaprosić do takiej rozmowy swoją rodzinę (na poniższym rysunku widać kto rządzi w naszej;).
Możesz też zrobić taką samą mapę dla
swojego zespołu lub zaprosić zespół do wspólnej rozmowy.
Możesz też skorzystać z innych dostępnych narzędzi:
- Świetny kwestionariusz w j.polskim – VIA Character – gdy odpowiesz na pytania w nim zawarte otrzymasz listę Twoich najmocniejszych cech (za darmo)
- Strenght Finder –
trafiający w punkt opis mocnych stron, często używany w biznesie i łatwiejszy w użyciu niż niektóre kwestionariusze, wersja w j.angielskim z 5 najsilniejszymi
cechami kosztuje niecałe 14 dolarów, można się pokusić np. o analizę dla siebie
lub całego zespołu, jest to bardzo pozytywne doświadczenie, bo kto nie lubi
słuchać jaki jest wspaniały? Z moimi 5 cechami mocno się utożsamiam: Learner
(ktoś kto lubi zdobywać wiedzę i rozwijać się), Maximizer (rozwijający
mocne strony innych i siebie, ktoś taki, kto wyciąga z ludzi, to co najlepsze) Relator
(budujący relację), Positivity (szukający pozytywnych stron życia, ludzi,
problemów), Individualization (indywidualnie podchodzący do ludzi i problemów).
Krok 2. Doceń też siebie, za to, co robisz dobrze i z przyjemnością.
Powiedz osobom,
które wymieniłeś wyżej, za co je cenisz.
Osobiście. Sms-em. Napisz maila. Przy śniadaniu. Po prostu.
Bo mogą się nigdy nie dowiedzieć. I powtarzaj to jak
najczęściej.
Chwal i doceniaj też sam siebie. Za to co przychodzi Ci
łatwo, z przyjemnością. Czemu musimy się tak męczyć ze wszystkim lub traktujemy nasze mocne strony jako oczywistość?
Krok 3. Jak
wykorzystujesz swoje mocne strony? W domu, w pracy, w grupie przyjaciół?
- Zastanów się, czy wykorzystujesz swoje mocne strony?
- Co możesz zrobić, żeby je bardziej wzmocnić i częściej
robić z nich pożytek dla siebie dla innych?
- Jakie zadania w pracy mógłbyś podejmować częściej by rozwijać swoje mocne strony?
- Czy w domu wykorzystujesz swoje mocne strony? Jak dzielisz się obowiązkami? (Ja np. nie lubię sprzątać, ale potrafię zrobić wspaniały obiad z połowy marchewki i dwóch ziemniaków i resztek wszystkiego z lodówki:D)
- Czego chciałbyś spróbować?
ZAPRASZAM CIĘ DO ODKURZENIA WIEDZY O SOBIE, O TYM, CO CIĘ CIESZY I
WZMACNIA. ZAPRZYJAŹNIENIA SIĘ ZE SWOIMI MOCNYMI CECHAMI, DZIELENIA SIĘ NIMI ZE SOBĄ I INNYMI.
TO BARDZO PRZYJEMNA PODRÓŻ!
Etykiety: coaching, inspiracje, liderzy, mediacje, praca, związki
